Verantwortlichkeiten
Entwurf und Auswahl geschäftskritischer Speicher-, Rechenzentrums-, Netzwerk- und Client-/Server-Umgebungen zur Erstellung von Lösungen in Übereinstimmung mit den besten Praktiken der Branche und Bereitstellung eines Eskalationspunktes der dritten Linie für geeignete globale Infrastrukturlösungen.
Erstellung/Verwaltung von Architektur-Storyboards/Standpunkten, die Geschäftsanforderungen artikulieren.
Bereitstellung von digitalen Lösungsarchitekturdiensten wie zugewiesen, Erstellung von konzeptionellen und logischen Architekturdiagrammen zur Ausrichtung der technischen Richtung und Dokumentation zukünftiger Zustandsarchitekturen.
Mithilfe einer Vielzahl von Methoden, wie z. B. Interviews, Analyse von Dokumenten und Arbeitsabläufen sowie Workshops, Geschäftsanforderungen zusammenstellen, um die Erfordernisse im Hinblick auf die Positionen und Ziele der anvisierten Nutzer zum Ausdruck zu bringen.
Kommunikation des lokalen Handlungsplans; Erläuterung, wie dieser mit der Strategie und dem Aktionsplan der Funktion und der Mission und Vision der Organisation im weiteren Sinne zusammenhängt; Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung der lokalen Geschäftsziele.
Input zum Design von erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen, wie beispielsweise Firewalls oder Nachrichtenverschlüsselung, umsetzen und Leistung überwachen, um Sicherheitsexperten auf sämtliche Probleme hinzuweisen.
Workplace Solution Architect
Evonik Industries AG • Shanghai Xinzhuang
Shanghai Xinzhuang
Was wir bieten
Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
Deine Aufgaben
Dein Profil
Universität / Postgraduierter (Master-Abschluss)
Seine Erfahrung ermöglicht es dem Stelleninhaber, mit den meisten Situationen umzugehen und Andere zu beraten
Erfahrung in der Planung und Verwaltung von Ressourcen, um vorher festgelegte Ziele zu erreichen, die von leitenden Managern festgelegt wurden.
Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um selbständig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu beraten und zu schulen.
Bietet unabhängige Unterstützung von Geschäftsprozessen mit umfassendem Verständnis und effektiver Nutzung von Standardbüroausrüstung und Standardsoftwarepaketen, wobei auch andere Personen beraten und geschult werden.
Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung zur Entwicklung, Überwachung, Interpretation und zum Verständnis von Richtlinien und Verfahren und stellt gleichzeitig sicher, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Überprüfung und Erstellung relevanter, übersichtlicher und effektiver Berichte.
Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Unser Angebot
Ihre Bewerbung
Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com.
Ihr Talent Acquisition Manager:
Thomas Gao （高宇）
Unternehmen ist
Ev(Shanghai)InvMan
Kontakt
Job-ID: R36016
Wir bei Evonik
Wenn die Datenübertragung an einem der über 200 Standorte im Evonik-Netzwerk hakt, sind Michael und seine Kollegen vom WAN Incident Management gefragt: Sie spüren die Ursache auf und veranlassen, dass sie behoben wird. Dank guter technischer Ausstattung kann der Familienvater ganz flexibel auch von zu Hause aus arbeiten. „Auch wenn es manchmal stressig ist: Meine Work Life Balance stimmt“, sagt er.
Michael, erzähl uns etwas über dich und deinen Job
Ich habe bei Evonik in Marl eine Ausbildung zum Fachinformatiker gemacht und parallel dazu ein berufsbegleitendes Studium an der FOM als Diplom-Wirtschaftsinformatiker abgeschlossen. Nach meiner Ausbildung 2009 hat Evonik mich übernommen, und ich habe seither immer im Bereich WAN gearbeitet, dem Wide Area Network, das alle Standorte von Evonik verbindet. Seit etwa zehn Jahren kümmere ich mich mit sechs anderen Kollegen um das weltweite WAN Incident Management – dass Störungen im WAN möglichst schnell behoben werden. Außerdem bin ich technisch für das Evonik TV verantwortlich, mit dem an allen Standorten individuelle Nachrichten und Informationen auf Bildschirmen etwa in der Kantine oder Betrieben angezeigt werden können.
Wie genau sieht deine Arbeit als WAN Incident Manager aus?
Wenn eine Störung auftritt, muss es schnell gehen; schließlich geht es darum, die Standorte arbeitsfähig zu halten. Dann werte ich Log Files von Routern und die Daten unserer WAN-Monitoring-Systeme aus und tausche mich eng mit den zuständigen Kollegen vor Ort, unserem Telekommunikations-Provider und unseren WAN- und Cyber-Security-Experten aus. Ist die Ursache gefunden, kümmere ich mich drum, dass der Fehler schnell behoben wird. Ich bin sozusagen das Bindeglied zwischen Standort, IT und Provider.
Bei Evonik sind weltweit mehr als 200 Standorte über WAN verbunden, es gibt aber nur sieben WAN Incident Manager. Wie funktioniert das?
Zum einen haben wir ausgeklügelte Monitoring-Systeme, die Alarm schlagen, wenn ein definierter Schwellwert überschritten wird. In vielen Fällen erkennen wir Störungen so schon ganz früh und können schnell reagieren – im Idealfall, bevor die Anwender die Auswirkungen spüren. Hier profitieren wir davon, dass wir weltweit softwaredefiniertes SD-WAN einsetzen; damit lassen sich Netzwerke gut überwachen. Und natürlich halten wir engen Kontakt zu den Standorten und sind immer auf dem Laufenden, wenn es irgendwo Probleme gibt. Außerdem ist unser Team über drei Kontinente verteilt, sodass wir alle Zeitzonen 24/7 abdecken. Das funktioniert ausgesprochen gut.
Was gefällt dir an deiner Arbeit?
Dass sie so kommunikativ ist. Durch meine Arbeit habe ich Kontakt zu sehr vielen Kollegen im Konzern, und auch in meinem Team fühle ich mich sehr wohl – man kennt sich und vertraut sich. Außerdem bin ich technisch so gut ausgestattet, dass ich jederzeit auch von zu Hause arbeiten und auf die verschiedenen Systeme zugreifen kann. Ich habe drei Kinder und kann so Beruf und Familie gut vereinbaren. Unsere Zwillinge hat es auch schon erwischt: Sie beschäftigen sich bereits gern mit unserer privaten Technik zu Hause und helfen sich gegenseitig bei Problemen.
